Poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů - Development Centre (DC)

Zvláštním typem je rozvojový AC v podobě tzv. Professional Carreer Development - Development Centre (DC), jehož cílem je kvalifikované posouzení pracovního a osobnostního profilu vybraných zaměstnanců firmy a zpracování programu jejich dalšího rozvoje formou tréninků, koučinku, mentoringu a dalších vzdělávacích forem, metod a technik v časovém horizontu jednoho roku až pěti let. Nedílnou součástí tohoto typu AC jsou rovněž další výstupy směrovány do některých dalších personálních činností (plánování, rozmísťování, hodnocení pracovníků, adaptační proces ad.).Nabízíme flexibilní využití pro konkrétní potřeby zadavatele (firmy) v rozsahu jednoho až tří dnů.Postup realizace AC/DC:1.Zadání ze strany klienta. 2.Vyjasnění potřeb klienta, formulace cílů AC/DC. 3.Zpracování návrhu Projektu AC/DC včetně návrhu diagnostické baterie a modelových situací a předání k připomínkám klienta. 4.Zpracování definitivní verze Projektu AC/DC. 5.Realizace AC/DC v rozsahu dle požadavků klienta. 6.Zpracování a předložení závěrečné zprávy. 7.Zajištění zpětné vazby účastníků centra dle zájmu zadavatele (klienta).