Nabídky DYNARGIE, s.r.o.

Obsah semináře: co znamená „strategické myšlení“, jaké jsou cíle a nástroje strategického plánování a řízení, jaké jsou dva základní faktory určující...

Obsah semináře: co rozumíte pod pojmem projekt, jaké jsou 3 hlavní podmínky pro úspěšný projekt, které hlavní fáze má projekt, čím je charakterizován...

Obsah semináře: předběžný a přizpůsobivý management, proces tvorby předběžných rozhodnutí, předběžné plánování alternativ, management přizpůsobení se...

Obsah semináře: jak přesvědčit tým k zavedení změny, určení stylu chování a jednání u Vás i Vašeho investora, jak vybrat vhodnou strategii komunikace,...

Obsah semináře: jak efektivně komunikovat a ovlivňovat, jak propagovat sama/sám sebe, situační přesvědčování, jak porozumět různým typům osobností, ja...

Obsah semináře: jaká je hlavní role školitele při vedení interního tréninku, jaké hlavní kvality by měl mít školitel při školení, jak získat a udržet...

Cílem je přesné definování a identifikace měřených kompetencí jednotlivých účastníků.

Cílem je přesné definování a identifikace měřených kompetencí jednotlivých účastníků.

Během koučování je úsilí věnováno nalezení cesty k jednotlivým cílům a práci na realizaci v období mezi setkáními s koučem.

<b>Manažerská akademie v českém jazyce pro rok 2015.</b><br /> <b>Místo konání: Prague (Pentahotel Sokolovská)</b> <br /> 1. modul: Vedení lidí -...

Obsah semináře: o se dnes očekává od manažera, jak efektivně použít participativní a direktivní styl vedení, jak využívat empatii a asertivitu, jak st...

Obsah semináře: jaký je rozdíl mezi lídrem a manažerem, co podřízený očekává od lídra, jaká jsou kritéria pro výběr stylu vedení lidí, kdy zvolit jedn...

Obsah semináře: jak efektivně komunikovat a spolupracovat v týmu, co se očekává od týmového vedoucího a co se očekává od člena týmu, jak vést a řídit...

Obsah semináře: jak efektivně komunikovat s kolegy a podřízenými, jaké jsou hlavní překážky hierarchické komunikace a jak je překonávat, jak přesvědči...

Obsah semináře: proces výběru a přijímání nového zaměstnance, jaké cesty a možnosti lze využívat při hledání nových zaměstnanců, jaký by měl být profi...