Vzdělávání pro firmy: Vedení malé a střední firmy

Seminář je určen nejen pro majitele malých a středních firem, pro zaměstnance na klíčových pozicích (manažery), ale i pro ty, kteří podnikání teprve plánují. Jeho absolventi budou mít předpoklady pro zvýšení konkurenceschopnosti a hodnoty firmy, ve které pracují. Malé a střední firmy jsou neprofesionálním řízením více ohroženy než ty velké, které za řadu let své existence cíleně investují do metod práce s lidskými zdroji. V současnosti se, více než kdy jindy, dostává do popředí otázka tématu: „člověk, jeho charakteristika, jeho vzdělání, znalosti a schopnosti v rámci pracovního procesu“. Malé a střední firmy se vyznačují tím, že jsou pod zásadním vlivem osobnosti svého zakladatele, dále tím, že mají omezený okruh zaměstnanců a mnohdy neinvestují do metodiky práce s pracovním týmem. S těmito aspekty pak mohou souviset otázky nízké loajality k firmě, nevhodná kumulace různých profesí a firemních nebo pracovních rolí. Aby byli zaměstnanci lépe motivováni, podávali zvýšený pracovní výkon, musí se o ně odpovídajícím způsobem pečovat. Obsah semináře: - firemní a obchodní strategie - nastavení firemní orientace - výběr a řízení lidí - definice a optimalizace firemních procesů - pracovní kompetence - projektový obchod - budování a vedení týmu - základní otázky spojené s firemní kulturou - tvorba, úrovně a zdroje firemní kultury - rituály, symboly a artefakty ve firemní kultuře - orientace firmy a její firemní kultury - vliv osobnosti zakladatele nebo vůdce